El talento no tiene edad y requiere un plan de sucesión
Artículo publicado en el periódico digital especializado en Recursos Humanos (RRHH Digital) el 15-05-17 en torno a la Gestión de la Diversidad generacional en las organizaciones para conseguir la retención del Talento de la persona que sale de la misma.
Más info en: http://www.rrhhdigital.com/editorial/124279/
Artículo publicado en el periódico digital especializado en Recursos Humanos (RRHH Digital) el 15-05-17 en torno a la Gestión de la Diversidad generacional en las organizaciones para conseguir la retención del Talento de la persona que sale de la misma.
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